2016年是中国互联网行业高速发展的一年,各大公司为了争夺人才在待遇上展开了激烈竞争，整体呈现出薪资水平高、福利体系完善、激励手段多样的特点，这一年的互联网公司待遇不仅体现在基本工资上，还包括年终奖、股票期权、补贴福利等多个维度，不同层级、...

2015年是中国互联网行业高速发展的一年，各大公司为了争夺人才，在薪酬福利上展开了激烈竞争，整体待遇水平远超传统行业，成为当时职场中的“高薪代名词”，从整体来看，2015年互联网公司的待遇主要由“现金薪酬+长期激励+福利补贴”三部分构成，不...

2016年互联网公司的待遇在当时呈现出鲜明的行业特征，成为吸引人才的核心竞争力之一，这一年，随着移动互联网的普及和O2O、共享经济等新兴模式的爆发，互联网行业对技术、产品、运营等人才的需求持续旺盛，带动了整体薪酬水平的上涨，待遇构成通常包括...